Построим систему
управления персоналом
для эффективного роста бизнеса
управления персоналом
для эффективного роста бизнеса
Создадим четкую структуру, процессы и эффективную команду руководителей
без выгорания и хаоса при масштабировании
без выгорания и хаоса при масштабировании
- провЕДЕМ Аудит отдела HRПроанализируем как работает отдел HR: какие цели стоят , кто за них отвечает, как построен процесс найма и адаптации, какие инструменты команда использует.
- РазрабОТАЕМ стратегию управления персоналомПодготовим индивидуальную стратегию: дизайн организации, преемственность, ключевые показатели эффективности, культура производительности.
- провЕДЕМ Executive коучиг лидеровПроведем индивидуальные сессии для фаундеров или руководителей, которые хотят повысить уровень своего лидерства в период трансформаций.
Фокус: мышление, принятие решений, руководство командой.
Подойдет, если
- Вы выросли из «ручного управления» людьмиHR-задачи размыты между собственником, ассистентом и офис-менеджером, а сотрудники работают «по наитию» — но уже стало критично выстраивать структуру и процессы. Устали быть «человеком-оркестром» и хотите делегировать рутину по найму, адаптации, оценке и увольнению.
- Нет HR, но есть команда от 10–15+ человекВы на том этапе, когда не хватает системности: каждый отдел живёт своей жизнью, сотрудники «варятся» без обратной связи и понимания, что дальше. Появилась потребность в сильной корпоративной культуре, удержании ключевых людей и масштабировании.
- Бизнес активно растёт или выходит на новый рынокШтат увеличивается, но текучка растёт, а найм — стихийный. Требуется не просто нанять людей, а выстроить воронку, адаптацию, кадровые процессы и встроить это в стратегию роста.
- Внутренний HR не справляется или перегруженОдин HRD или рекрутер не успевает «тянуть» всё: найм, адаптацию, мотивацию, конфликты и отчётность.
Нужна внешняя экспертиза и плечо, чтобы закрыть ключевые блоки и перестроить систему. - Хотите повысить эффективность команды через управление людьмиЕсть ощущение, что бизнес буксует не из-за рынка, а из-за внутренних проблем: хаос в задачах, конфликтность, отсутствие мотивации. Вы хотите видеть результат от каждого сотрудника — и понимать, как это замерять, управлять и развивать.
- Нужно «всё и сразу», но без найма HR-департамента в штатТребуется быстрый и профессиональный результат: описать процессы, настроить найм, адаптацию, грейды, мотивацию, кадровую документацию. Но нет времени и желания собирать команду HR-специалистов по частям — нужен внешний партнёр, который возьмёт всё под ключ.
Результаты, которые получите:
- Полноценная HR-система без найма отдельного отделаВы получаете всё, что создаёт внутренний HR-департамент — только быстрее, дешевле и под ключ: найм, адаптация, удержание, оценка, развитие, оргструктура и документация.
- Системный найм с гарантией и воронкой кандидатовУйдёте от хаотичного подбора — будет выстроен предсказуемый процесс: кто нужен, где искать, как фильтровать, кого брать и как быстро выводить в результат.
- Понимание, кто «свой», а кто — нетПоявятся прозрачные критерии оценки: вы сразу поймёте, кто из команды эффективен, а с кем пора расставаться или дообучать.
- Упорядоченные процессы, роли и зоны ответственностиСотрудники перестанут «ловить задачи на лету» — будет чёткое понимание: кто за что отвечает, по каким правилам работает команда и как замеряется результат.
- Рост вовлечённости и снижение текучестиСотрудники понимают, зачем они здесь, как могут вырасти, и чувствуют, что о них заботятся — это напрямую влияет на удержание и лояльность.
- Актуальные кадровые документы, соответствующие требованиямВсё по закону: трудовые договоры, должностные инструкции, приказы, локальные акты — всё приведено в порядок и адаптировано под ваш бизнес.
- Руководители, которые умеют управлять, а не тушить пожарыРуководителей научим правильно ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать, развивать и решать конфликты — без выгорания и «ручного контроля».
- Экономия времени собственникаВы освобождаетесь от 80% рутины, связанной с людьми — и можете сфокусироваться на стратегии, продукте и масштабировании.
Лидер направления
Анна Лаврова
HR Expert | Коуч предпринимателей
ex-HR International INDITEX
ex-HR International INDITEX
Есть задача?
Расскажите, поможем
Расскажите, поможем
@hello_lpconsult в телеграм
hello@lpconsult.moscow
hello@lpconsult.moscow
